El cambio propuesto refleja la importancia que la Administraci\u00f3n Biden-Harris y la SBA les dan a las mujeres empresarias.<\/em><\/p>\n WASHINGTON\u2013 La Administradora Isabella Casillas Guzm\u00e1n de la Agencia Federal de Peque\u00f1os Negocios (SBA, por sus siglas en ingl\u00e9s) anunci\u00f3 que la SBA tiene la intenci\u00f3n de elevar su Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres (OWBO, por sus siglas en ingl\u00e9s) para que se reporte directamente a la Oficina de la Administradora. Bajo la direcci\u00f3n de la Administradora Guzm\u00e1n, la SBA ha ampliado la cantidad de Centros empresariales para mujeres (WBC, por sus siglas en ingl\u00e9s) hasta alcanzar un r\u00e9cord de 140 ubicaciones en todo el pa\u00eds. Estos WBC ofrecen una red de amplios recursos locales que incluyen consejer\u00eda gratuita o a bajo costo, capacitaci\u00f3n, y asistencia t\u00e9cnica para el desarrollo empresarial, y se dedican a ayudar a las mujeres empresarias a iniciar, hacer crecer y expandir sus empresas.<\/p>\n \u201cEn 1972, hab\u00eda un poco m\u00e1s de 400,000 empresas propiedad de mujeres en los Estados Unidos. Hoy en d\u00eda, hay m\u00e1s de 12 millones, lo cual prueba que las mujeres empresarias se han convertido en uno de los segmentos de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento y de mayor impacto de la comunidad empresarial\u201d, dijo la Administradora Guzm\u00e1n. \u201cAunque ha habido un avance hist\u00f3rico en el emprendimiento de la mujer, a\u00fan persisten desigualdades significativas, que afectan el acceso de las mujeres empresarias a recursos y oportunidades, especialmente ante los desaf\u00edos econ\u00f3micos que plantea el COVID. Por eso me enorgullece impulsar la misi\u00f3n de la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres y reafirmar nuestro compromiso con las peque\u00f1as empresas estadounidenses propiedad de mujeres\u201d.<\/p>\n \u201cLas empresarias son una parte integral de la econom\u00eda estadounidense, pues inician nuevas empresas a un ritmo elevado y dan empleo a millones de personas. Pero el COVID asest\u00f3 un duro golpe a las empresas propiedad de mujeres, y no podemos permitirnos dejarlas atr\u00e1s\u201d, dijo la Diputada Nydia M. Vel\u00e1zquez (Dem\u00f3crata de Nueva York), presidente del Comit\u00e9 de la Peque\u00f1a Empresa de la C\u00e1mara de Representantes. \u201cMe complace ver que la Administraci\u00f3n Biden-Harris da prioridad a impulsar la recuperaci\u00f3n de estas peque\u00f1as empresas y a atender las desigualdades hist\u00f3ricas que afectan a las mujeres empresarias. Espero seguir trabajando con la Administradora Guzm\u00e1n para eliminar los obst\u00e1culos para las mujeres en el sector de la peque\u00f1a empresa y garantizar que est\u00e9n en condiciones de prosperar\u201d.<\/p>\n Siendo el segmento empresarial de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento del pa\u00eds, cabe resaltar particularmente el r\u00e1pido crecimiento del emprendimiento entre las mujeres multiculturales. Datos de la Oficina de Representaci\u00f3n de la SBA encontraron que entre el 2014 y 2016, la cantidad de empresas empleadoras propiedad de mujeres crecieron un seis por ciento, una tasa de crecimiento dos veces mayor que la de las empresas propiedad de hombres. Este crecimiento exponencial fue impulsado principalmente por las empresas empleadoras propiedad de mujeres de minor\u00edas, que crecieron un 14 por ciento en ese per\u00edodo.<\/p>\n \u201cEs un honor dirigir la OWBO durante este momento hist\u00f3rico de crecimiento empresarial para la mujer, y cuando es tan imperativo apoyarlas en su recuperaci\u00f3n y garantizar que las propietarias de peque\u00f1as empresas se posicionen para el futuro. Espero trabajar directamente con la Administradora Guzm\u00e1n para mantener las preocupaciones de las mujeres, especialmente de aquellas de comunidades desatendidas y en desventaja, en la primera l\u00ednea del liderazgo ejecutivo, las iniciativas y la programaci\u00f3n de la SBA, y le agradezco su defensa de este segmento cr\u00edtico y de r\u00e1pido crecimiento de las peque\u00f1as empresas estadounidenses\u201d, dijo Natalie Madeira Cofield, Administradora Adjunta de la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres, de la Agencia Federal de Peque\u00f1os Negocios de los Estados Unidos.<\/p>\n \u201cMe uno en\u00e9rgicamente a la Administraci\u00f3n Biden-Harris y a la Administradora Guzm\u00e1n en pleno apoyo de este cambio monumental y en reconocimiento del apoyo demostrado y basado en resultados de la OWBO a las mujeres empresarias\u201d, dijo Mark Madrid, Administrador Asociado de la Oficina de Desarrollo Empresarial de la SBA. \u201cCuando se implemente la elevaci\u00f3n de la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres, se alinear\u00e1 con esta prioridad y con nuestro compromiso con el \u00e9xito duradero de la red de Centros Empresariales para Mujeres\u201d.<\/p>\n Este anuncio se produce tras la publicaci\u00f3n de la primera Estrategia Nacional sobre Equidad e Igualdad de G\u00e9nero encargada por la Casa Blanca en la que se esbozan los objetivos y las prioridades para obtener la equidad para las mujeres.<\/p>\n \u201cLas mujeres empresarias son claves para estimular la innovaci\u00f3n y apoyar a las econom\u00edas locales y a las familias de todo el pa\u00eds. Por eso es tan importante que sigamos invirtiendo en las empresas propiedad de mujeres y les demos las herramientas que necesitan para tener \u00e9xito y crecer. La elevaci\u00f3n de esta oficina env\u00eda una se\u00f1al clara de este compromiso de la Administraci\u00f3n para garantizar una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica equitativa, poniendo a las mujeres en la primera l\u00ednea de nuestros esfuerzos de reconstruir mejor para todos. El Consejo de Pol\u00edtica de G\u00e9nero de la Casa Blanca espera mantener una s\u00f3lida colaboraci\u00f3n con la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres en los meses y a\u00f1os por venir\u201d, dijo Jennifer Klein, Asistente Adjunta del presidente y Copresidente y Directora Ejecutiva del Consejo de Pol\u00edtica de G\u00e9nero de la Casa Blanca.<\/p>\n \u201cEstamos agradecidos por el avance que ha alcanzado nuestra naci\u00f3n desde el establecimiento de la OWBO dentro de la SBA en 1979, y de la creaci\u00f3n del Programa de Centros Empresariales para Mujeres en 1988\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Corinne Hodges, directora general de la Asociaci\u00f3n de Centros Empresariales para Mujeres (AWBC, por sus siglas en ingl\u00e9s). \u201cLas propietarias de empresas son responsables de casi $2 mil millones de ingresos y millones de trabajos estadounidenses bien remunerados. No cabe duda de que merecen un asiento en cada mesa econ\u00f3mica, y por esa raz\u00f3n, apoyamos la elevaci\u00f3n de la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres para que dependa directamente de la Oficina de la Administradora. Esperamos que este reajuste permita agilizar el acceso a la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n para el programa WBC, lo que a su vez beneficiar\u00e1 a nuestra red de 140 WBC y a las decenas de miles de empresarias a las que prestan servicio.\u201d<\/p>\n Las mujeres empresarias juegan un papel clave en nuestra sociedad y nuestra econom\u00eda. Sin embargo, siguen estando subrepresentadas en miles de factores claves, incluso en el acceso al capital, a contratos y a conexiones. Dirigida por la OWBO, la SBA liderar\u00e1 el camino para ayudar a las empresas propiedad de mujeres a aprovechar los recursos del gobierno, incluso las oportunidades recientemente anunciadas a trav\u00e9s de una estrategia de contrataci\u00f3n federal equitativa, la Ley Bipartidista de Infraestructura, y la Ley para una Mejor Reconstrucci\u00f3n, para una igualdad de condiciones.<\/p>\n Actualmente, la OWBO es un componente organizativo de la Oficina de Desarrollo Empresarial. La SBA enfatiza que la reorganizaci\u00f3n est\u00e1 a\u00fan en etapas de planificaci\u00f3n y probablemente no se culminar\u00e1 sino hasta el cierre del a\u00f1o fiscal 2022; sin embargo, la Sra. Madeira Cofield comenzar\u00e1 a reportarse con la Administradora Guzm\u00e1n de inmediato. Como fue legislado por el Congreso, el cargo de la Sra. Madeira Cofield permanecer\u00e1 inalterado.<\/p>\n Acerca de la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres:<\/p>\n La OWBO fue establecida por orden ejecutiva en 1979 y codificada mediante la Ley de Peque\u00f1as Empresas de Mujeres de 1988, y su misi\u00f3n ha sido empoderar a las mujeres empresarias mediante la defensa, divulgaci\u00f3n, educaci\u00f3n y apoyo. Bajo el liderazgo de la Administradora Guzm\u00e1n, ahora la SBA tiene un r\u00e9cord de 140 Centros Empresariales para Mujeres ubicados en todo el pa\u00eds. Recientemente, se a\u00f1adieron cuatro nuevos centros, dos en Puerto Rico, uno en Tulsa, OK, y uno en Rochester, NY.<\/p>\n Cada WBC adapta sus servicios para cubrir las necesidades de su comunidad empresarial local y brinda asesoramiento personalizado, capacitaci\u00f3n, redes de trabajo, talleres, asistencia t\u00e9cnica y tutor\u00eda para mujeres empresarias en numerosos t\u00f3picos, incluyendo el lanzamiento de negocios, la gesti\u00f3n econ\u00f3mica, la comercializaci\u00f3n y las adquisiciones. Para buscar otras ubicaciones de los WBC y recursos adicionales de la SBA, visite www.sba.gov\/tools\/local-assistance.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la red de WBC, la SBA proporciona asistencia y asesoramiento para la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s del Programa de desarrollo empresarial 8(a), que ayuda a las peque\u00f1as empresas en desventaja a competir en el mercado, brinda entrenamiento gratuito en l\u00ednea para instruir a las mujeres respecto a c\u00f3mo hacer crecer sus empresas con la plataforma de aprendizaje Ascent, y ayuda a las peque\u00f1as empresas propiedad de mujeres a competir mejor por contratos federales a trav\u00e9s del Programa de contrataci\u00f3n federal de las peque\u00f1as empresas propiedad de mujeres (WOSB, por sus siglas en ingl\u00e9s). Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los programas y servicios de la SBA para mujeres empresarias, visite www.sba.gov\/mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Administradora de la SBA anuncia planes para ascender la Oficina de Propiedad Empresarial de las Mujeres El cambio propuesto refleja la importancia que la Administraci\u00f3n Biden-Harris y la SBA les dan a las mujeres empresarias. 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